О компании
 Услуги
 Отзывы
 Вопрос - ответ
 Публикации

812 717-90-39
Санкт-Петербург, ул. Гончарная, д.14 
194 112 867

Статьи

Вопросы правового регулирования муниципальных служб

В 1998 году введен в действие Федеральный закон «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации». В соответствии с пунктом «н» части первой статьи 72 Конституции Российской Федерации общие принципы организации местного самоуправления, в том числе муниципальной службы, находятся в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

Подробнее: Вопросы правового регулирования муниципальных служб

Льготы для работников, совмещающих труд и учебу

Такие отпуска продолжительностью пятнадцать календарных дней предоставляются: лицам, допущенным к вступительным испытаниям в высшие учебных заведения; слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях для сдачи выпускных экзаменов.

Подробнее: Льготы для работников, совмещающих труд и учебу

Законодательство о занятости населения

Практика применения Закона РФ от 19 апреля 1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации» выявила ряд пробелов, неточностей некоторых положений закона. Возникла необходимость учета положений других нормативных актов, например, Федерального закона от 24 октября 1997 г. «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», (СЗ РФ. 1997. № 43. Ст. 4904.), КЗоТ РФ. Кроме того, опыт применения Закона о занятости показал, что позиция законодателя в решении некоторых вопросов нуждается в изменении.

Подробнее: Законодательство о занятости населения

Новый МРОТ. Что изменилось

Ю. Ивлева, корреспондент «Федерального агентства финансовой информации»

Благодаря Закону от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ, с 1 сентября текущего года минимальный размер оплаты труда, в просторечье именуемый МРОТ, составит 2300 рублей. Однако на сей раз депутаты не ограничились лишь увеличением этого показателя, утвердив заодно новый порядок установления его величины в субъектах Федерации. О том, что в себе таят эти нововведения, шла речь на совместном заседании президиумов предпринимательского объединения «ОПОРА России» и некоммерческого партнерства «ОПОРА».

Подробнее: Новый МРОТ. Что изменилось

Бремя белой сборки

Тайвань стал клондайком для предпринимателя из Швеции.

Швед Роджер Самюэлссон владеет расположенной на Тайване компанией, которая за полтора десятка лет стала одним из крупнейших в мире производителей медицинского спецоборудования. Успех пришел к нему вопреки общепризнанным представлениям. Он отказался от аутсорсинга и считает, что компанию погубит приход внешних инвестиций.

Подробнее: Бремя белой сборки

Контрударный труд

Некоторые работодатели борются с излишним энтузиазмом сотрудников.

Если сотрудники до ночи засиживаются на работе, надо готовиться к тому, что их производительность очень скоро может упасть. Чтобы держать трудовой энтузиазм в рамках, работодатели принудительно выгоняют их домой и вводят штрафы за пересидку. Правда, таких компаний пока единицы. Но их количество будет расти, уверены эксперты: в условиях растущей конкуренции за трудовые ресурсы работники будут отдавать предпочтение более ''человечным'' работодателям.

Подробнее: Контрударный труд

Советы консультанта: Как разрешать конфликты

Вы знаете, что большинство крушений российских бизнесов происходило по причине конфликтов в управленческих командах? Процент этих причин называется разный: кто говорит за 50, кто – за 80. И это при том, что внешняя среда, обстановка в государстве и обществе всегда были к бизнесу недоброжелательны и враждебны. И почему к такому жесткому давлению извне сами предприниматели и управленцы добавляли неуживчивость между собой – это уму непостижимо!

Подробнее: Советы консультанта: Как разрешать конфликты

Лучших – к стенке

На кого работает Доска почета.

Реликт эпохи развитого социализма – доски почета – по-прежнему живее всех живых. Такой инструмент работы с персоналом ничуть себя не исчерпал, считают специалисты. Только пользоваться им нужно умело. С его помощью можно послать неверные сигналы не только внутри компании, но и внешнему миру.

Подробнее: Лучших – к стенке

Опытное воспроизводство

Как сохранять знания в компании

Считается, что незаменимых сотрудников не бывает. Цена вопроса – как скоро новый человек сможет стать не менее эффективным, чем ушедший. Чтобы сократить этот период, компании внедряют системы управления знаниями. Однако они работают не лучшим образом.

Подробнее: Опытное воспроизводство

Чем опасна офисная работа

Самые частые травмы, которые получают офисные работники, – переломы и растяжения из-за падения с лестницы или со стула, а также ожоги кипятком из электрочайников, уверяют в страховых компаниях. Ответственность за здоровье сотрудников несут работодатели, напоминают юристы.

Подробнее: Чем опасна офисная работа