О компании
 Услуги
 Отзывы
 Вопрос - ответ
 Публикации

812 717-90-39
Санкт-Петербург, ул. Гончарная, д.14 
194 112 867

Статьи

Давая в резюме ссылку на личный сайт соискатель рискует не получить работу

В США это уже почти мода: пытаясь получить работу и показать себя с наилучшей стороны, соискатели прилагают к резюме ссылки на свою личную страничку в Интернете. Предполагается, что потенциальный работодатель может найти там дополнительную информацию, которая склонит его к мысли пригласить кандидата на собеседование. Однако в большинстве случаев ссылка на сайт дает обратный эффект.

Подробнее: Давая в резюме ссылку на личный сайт соискатель рискует не получить работу

Доверять ли рекрутеру

Многие руководители российских компаний предпочитают нанимать персонал самостоятельно, не обращаясь в рекрутинговые агентства. Тем не менее, среди них растет доля тех, кто успел оценить плюсы и минусы подбора кадров при помощи специализированных агентств.

Подробнее: Доверять ли рекрутеру

Необходимы менеджеры-практики

Гарри Кэмп, генеральный менеджер DHL в СНГ, считает, что умение найти правильных людей на ключевые посты - это важнейшая из всех компетенций руководителя.

Гарри Кэмп, которому приходилось нанимать людей и в России, и в других странах мира, относит к российской специфике то, что здесь много менеджеров-теоретиков", которых в ходе собеседования не так легко отличить от "практиков". Но компании хотят иметь в составе руководителей только вторых.

Подробнее: Необходимы менеджеры-практики

Профессиональный лоббист

В трудовых книжках лоббистов стоят разные записи: специалист по корпоративным или внешним связям, специалист по работе с правительством, Федеральным собранием, городской администрацией или Federal Manager, Manager Of External Affairs, Key Account Manager. Но как ни назови, суть работы всегда одна и та же - лоббирование интересов компании в государственных и общественных структурах.

Подробнее: Профессиональный лоббист

Советы консультанта: Если ушел ключевой сотрудник

На состоявшемся в сентябре форуме менеджеров по персоналу, организованном Американской торгово-промышленной палатой, одной из наиболее злободневных была названа следующая проблема: как удержать ключевых сотрудников. Она оказалась актуальной как для российских, так и для зарубежных компаний.

Подробнее: Советы консультанта: Если ушел ключевой сотрудник

Ответственность по трем статьям

Порой сотрудники дают работодателю повод для серьезных оргвыводов: прогулы, ненадлежащее исполнение обязанностей, порча имущества компании - все это создает правовую почву для применения мер воздействия, и не только дисциплинарного. Как соотносятся между собой дисциплинарная, материальная и административная ответственность? Можно ли применять их одновременно, за один и тот же проступок?

Подробнее: Ответственность по трем статьям

Использование автомобиля работника в служебных целях

М. ВАСИЛЬЕВА, АКДИ "Экономика и жизнь"

Работник на собственном автомобиле выполняет служебные поручения. Трудовой кодекс обязывает работодателя выплачивать работнику компенсацию и возмещать расходы.

Подробнее: Использование автомобиля работника в служебных целях

Учет в автошколах

Водительские права может получить только тот, кто прошел курс обучения в автошколе. В школе преподают устройство автомобиля, правила дорожного движения, а также учат вождению. О том, как вести учет в автошколе, читайте в статье.

Подробнее: Учет в автошколах

Авторасходы

Многие организации используют собственные или арендованные автомобили. Их эксплуатация не обходится без затрат: необходимы горюче-смазочные материалы, запасные детали и узлы транспортного средства и т. д.

Подробнее: Авторасходы