О компании
 Услуги
 Отзывы
 Вопрос - ответ
 Публикации

812 717-90-39
Санкт-Петербург, ул. Гончарная, д.14 
194 112 867

Кадры, аутстаффинг

Кадры, аутстаффинг

Любое предприятие рано или поздно сталкивается с необходимостью оформить сотруднику больничный лист, командировку (иногда заграничную), отпуск, перевод в другое подразделение или на другую должность… Наряду с составлением проектов договоров и прочей документации, такая деятельность традиционно возлагается на плечи бухгалтеров, увеличивая их и без того существенную нагрузку.

А между тем правильное ведение кадрового учета на предприятии подразумевает составление и оформления большого количества документов, ошибка в которых может привести к невозможности правильного учета рабочего времени, точному начислению премии или компенсации за неиспользованный отпуск. В нашей практике был случай, когда из-за отсутствия на предприятии журнала учета отработанного времени рабочий не смог реализовать свое право на досрочный выход на пенсию в связи с вредными условиями работ и был вынужден доказывать свое право в суде по всем инстанциям, тратя на это не только свои силы, но и время его бывшего руководителя.

Компания «ЛенЮст» готова помочь Вам в избежании таких проблем и предлагает свои услуги по организации, ведению, и при необходимости, восстановлению кадрового учета.

Сравните стоимость наших услуг с наймом штатного кадровика

Инспектор по кадрам (менеджер по персоналу и т.п.) с опытом работы обойдется в 500-700$, кроме того, Вы платите ЕСН с фонда оплаты труда до 39%. Помимо собственно заработной платы Вы также несете такие расходы, как оборудование рабочего места (компьютер, мебель, программное обеспечение, канцелярия, аренда помещения), обслуживание копировальной техники и компьютеров, обновления консультационных программ, посещение профильных семинаров… Итого от 13 000 до 15 000 долларов в год. При этом размер зарплаты кадровика не может быть пересмотрен только на том основании, что в данном месяце или квартале объем его работы существенно снизился.

Ценообразование

Стоимость услуг компании «ЛенЮст» определяется в зависимости от количества штатных сотрудников, а также необходимости сопутствующих услуг (представительство интересов клиента в суде по трудовым спорам, составление типовых трудовых контрактов и разработка индивидуальных контрактов для топ-менеджеров).

Преимущества передачи кадрового учета сторонней организации

1. Оплата услуг консалтинговой компании включается в затраты и в полном объеме уменьшает налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. Не уплачивается ЕСН (до 39%), а НДС предъявляется к вычету.

2. Ответственность за правильность кадрового учета несет не бухгалтер или менеджер по персоналу, а юридическое лицо.

3. Затраты на ведение кадрового учета ограничиваются стоимостью услуг консалтинговой компании, которая в любом случае существенно ниже расходов на содержание отдельного сотрудника.

Что входит в стоимость ведения кадрового учета?

При оказании услуг по ведению кадрового учета, по Вашему заданию нами могут быть разработаны (или приведены в соответствие с действующим законодательством) следующие документы:

Правила внутреннего трудового распорядка;

Положение об оплате труда и премировании;

Положение о коммерческой и должностной тайне;

Положения о структурных подразделениях предприятия;

Коллективный договор;

Штатное расписание;

Должностные инструкции работников;

Типовые трудовые договоры с работниками;

Типовые договоры о полной материальной ответственности с определенной категорией работников;

Типовой пакет приказов по личному составу (приказы о приеме на работу, увольнении, переводе, премировании и т.д.);

Пакет документов, регулирующих порядок предоставления отпусков;

Оформляются трудовые книжки, трудовые договоры и личные карточки;

Иные проекты документов по учету труда.